12月9日，杭鋼集團工會副主席王海軍，冶金物資黨委委員、工會主席俞紅斌和特聘顧問、勞模工作室負責人徐先恒帶領勞模工作室小組成員前往遂昌金礦勞模工作室交流學習，遂昌金礦黨委副書記、工會主席劉新農和遂昌金礦總工辦、長三角高技能人才創新工作室負責人黃良偉對集團公司工會和冶金物資的到來表示熱烈歡迎。

       交流會上，王海軍表示此次交流是一次難得的互相學習的機會，貿易類勞模工作室與生產類的不同，它的建設存在一定的難點，此次冶金物資勞模工作室與遂昌金礦高技能人才創新工作室的交流將有利于學習先進工作室的發展模式，在互相借鑒中共同進步。俞紅斌表示勞模工作室是在新形勢下大力弘揚勞模精神，發揮勞模領軍作用的有效載體，旨在發現企業的痛點、難點，是為職工搭建一個銳意創新、攻堅克難的陣地，也是發揮作用、展示才能的平臺。徐先恒表示遂昌金礦作為生產類企業，在資源有限、生產量受制的情況下，實現效益最大化，非常值得冶金物資的勞模工作室學習，日后可進一步增加交流機會。

       劉新農對遂昌金礦的整體情況進行介紹并表示，遂昌金礦涉及礦業開發、金銀深加工等產業，主要產品有成品金、金銀禮品飾品等。遂昌金礦金、銀冶煉提純技術達到國內領先水平，采礦回采率、選冶回收率等指標走在國內同類礦山企業的前列，冶金物資勞模工作室僅成立兩月，積極開展重大課題，為公司創造效益，值得學習，希望今后雙方能夠在溝通對接中共同發展。黃良偉介紹了工作室的整體情況，表示工作室主要攻關各類安全、環保、生產中出現的技術難題，新工藝、新材料、新設備的應用推廣及自主技術創新，充分發揮師帶徒作用，傳承優良傳統，通過創新思維和方法，解決了許多疑難問題，希望能與冶金物資勞模工作室增進交流溝通，共同提升。

       會后，黃良偉帶領冶金物資一行參觀勞模工作室和選礦冶煉廠，還深入遂昌金礦420采礦區（井下）觀摩了作業現場。

來源：鋁事業部  計雪婷