3月22日，浙江省冶金物資有限公司組織青年員工召開“我與董事長面對面”座談會。冶金物資黨委書記、董事長鄭浩，與來自星光公司、長材事業(yè)部、帶鋼部、卷板部等部門的10余名青年員工深入交心交流。

      座談會上，青年員工結(jié)合自身崗位和工作經(jīng)歷，圍繞業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、流程優(yōu)化、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化，以及個人職業(yè)生涯所面臨的困惑、困難等方面展開交流探討，對公司改革發(fā)展、“十四五”發(fā)展規(guī)劃建言獻策。

      鄭浩認(rèn)真聽取了大家發(fā)言，對青年員工在公司發(fā)展中做出的積極貢獻給予了肯定，對大家提出的問題和困惑，現(xiàn)場逐一作出回應(yīng)，并鼓勵大家立足崗位，持續(xù)保持積極學(xué)習(xí)和深入思考。

      鄭浩提出了三個方面的要求：一是要求公司各部門強化制度與政策宣貫，積極回應(yīng)青年員工關(guān)切的問題，對于大家提出的意見建議，要及時做好歸納總結(jié)和落實。二是要求群團組織切實發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，支持青年員工開展各類團建與交流活動，充分激發(fā)青年活力。三是鼓勵青年員工立足崗位、勤奮拼搏、勇于創(chuàng)新、積累經(jīng)驗，在冶金物資“十四五”新征程中施展自己的聰明才智，綻放青春風(fēng)采，貢獻青年力量。